Hos CyberMinds ønsker vi at udfordre den traditionelle måde, som virksomhederne ansætter Cybersec kompetencer på. Vi tror på, at det er vigtigt at give freelancere mere frihed, samtidig med at virksomhederne skal have større fleksibilitet i deres ansættelsesform.
Freelance er en stigende tendens inden for ansættelse, hvor de rette kompetencer kan tilgås til den rette tid og til den rigtige pris. Selvom fastansættelse kan have sine økonomiske fordele, så kan evnen til at tiltrække, fastholde og udnytte specialkompetencer være en stor hovedpine for mange i Cybersec-industrien.
Hos CyberMinds tilbyder vi adgang til specialiserede kompetencer i et typisk begrænset tidsrum. Når opgaven er løst, kan specialisterne frigøres og den daglige drift kan overtage. Hvis der opstår et nyt behov, er det muligt at indgå en ny aftale. Freelancere er typisk mere villige til at vende tilbage end tidligere fastansatte.